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劳动合同

时间:2023-06-24 00:46:57
【精华】劳动合同模板汇总6篇

【精华】劳动合同模板汇总6篇

在人们愈发重视契约的社会中,越来越多的人通过合同来调和民事关系,合同是对双方的保障又是一种约束。那么大家知道合同的格式吗?以下是小编精心整理的劳动合同6篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

劳动合同 篇1

据我多年的观察,大部分劳动者在签订劳动合同时,都很少对里面的内容进行详细了解,完全不像签房屋买卖合同那么认真。特别是新入职的小白,他们甚至觉得签订劳动合同仅仅是办理入职手续的一个环节而己。

在劳动关系双方当事人中,由于就业市场的压力,劳动者一方普遍处于弱势的地位,而劳动合同是规范用人单位和劳动者的重要法律文件。所以,非常有必要对里面的关键信息进行重点关注和解读,以明确双方的权利义务。避免陷入一些无良雇主设置的法律陷井;只有知已知彼,甲乙相互相互了解,才能建立良性的劳动关系,促进双方的共赢。

当一份劳动合同摆在你面前的时候,以下这八大关键信息要特别留意。

关键信息一:甲方名称——看清楚合同的甲方(用人单位)的具体名称,以防中了调包计

要看清楚合同上注明的甲方是否招聘信息上的用人单位。有些同学应聘时冲着对方工作单位是政府、国企或事业单位,等签了合同才发现自己只是和某人才代理机构签订劳动合同,只是工作地点在政府、国企或事业单位。也就是说,你工作的地方并非你的东家,你只是人才代理机构外委员工。要知到,现才许多单位的正式员工与外委员工的工资福利代遇是相差很大 ……此处隐藏7292个字……议约定的事项。

六、乙方保证不对外透露本协议所涉内容,否则,如给甲方造成损失,由乙方承担,甲方保留追偿的权利。

七、乙方协议解除劳动关系后,其档案(含组织关系)移交其户籍所在地。

八、本协议一式二份,具有同等法律效力,自双方盖章或签字之日起生效。

甲方(盖章) 乙方(签名)

年 月 日 年 月 日

劳动合同 篇6

 同志系我单位员工,性别 ,身份证号 , 年 月参加工作, 年 月起在我单位工作,已签订劳动合同,解除劳动合同证明。现因(请选择如下其中一项打“√”):

□1、协商一致解除(由用人单位提出)

□2、协商一致解除(由个人提出)

□3、劳动者单方解除

□4、劳动者试用期内解除

□5、用人单位裁员

□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)

□9、其他: (法律、行政法规规定的其他情形)

我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同,合同范本《解除劳动合同证明》。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币,工资发至 年 月份,特此证明。

员工签名:

年 月 日

用人单位(盖章)

年 月 日

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